Сущность и правовая природа служебного контракта. 15 КЗоТ РФ "трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и . Ключевые слова: служебный контракт, трудовой договор, акт о назначении на Отличия состоят в следующем: является то, что он устанавливает лишь общее обязательство прохождения военной службы. Служебный контракт о государственной гражданской службе.
Трудовые договоры (контракты) о службе, Служебный контракт о государственной гражданской службе - Трудовой договор. В соответствии с Конвенцией МОТ . Государственные служащие - это трудящиеся, принятые на работу и пользующиеся надлежащей защитой против любых дискриминационных действий, направленных на ущемление свободы объединения в области занятости. Таким образом, указанная Конвенция МОТ рассматривает государственных служащих как наемных работников.
В ч. 1. 1 ТК РФ предусмотрено, что на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяются с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной гражданской и муниципальной службе. Основываясь на этом, представители науки трудового права (Е. Чиканова и др.) справедливо указывают на необходимость правового регулирования труда государственных гражданских служащих в отдельной главе ТК РФ.
Несколько иное положение закреплено в ст. Федерального закона от 2. ТК РФ). Впервые термин . Федерального закона от 2. Вместе с тем определения контракта в этом законе не дается. Закон о государственной гражданской службе вводит специфическое понятие . Важно подчеркнуть, что первоначально контракт означал разновидность соглашения, договора.
В современном значении термины . В частности, в современном классическом словаре русского языка контракт определяется как договор, соглашение. Автор другого известного словаря считает термины . Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон, а именно: o представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с Законом о государственной гражданской службе, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии; o гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа. Сторонами служебного контракта являются представитель нанимателя и гражданин.
Закона о государственной гражданской службе представитель нанимателя - это руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта РФ. Закона предусмотрено, что служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, что не совсем соответствует п. Закона. Следовательно, представитель нанимателя заключает контракт не от своего имени, а от имени представляемого лица, т.
С учетом содержания ст. ГК РФ работодателем гражданского служащего является Российская Федерация или субъект РФ. С этим в определенной мере согласуется п.
В отличие от трудового договора контракт о прохождении государственной службы основывается на положениях не трудового, а специального служебного законодательства.
Федерального закона . В данном случае представитель нанимателя должен заключать служебные контракты от имени государственного органа. Таким образом, служебный контракт выступает в качестве юридического факта, лежащего в основе возникновения служебного правоотношения, в силу которого его стороны приобретают соответствующие права и обязанности, определяющие правовой статус государственных гражданских служащих. В ст. 2. 4 Закона о государственной гражданской службе закреплены нормы о содержании и форме служебного контракта. В служебном контракте предусматриваются права и обязанности сторон, указанные в ч. Закона. В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя). Полагаем, что ч. 2.
Закона содержит неточность, предусматривая после слов . Закона изложить в следующей редакции: . Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле.
Примерная форма служебного контракта устанавливается Президентом РФ. Статья 2. 5 Закона о государственной гражданской службе регламентирует срок служебного контракта. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: o служебный контракт на неопределенный срок; o срочный служебный контракт. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен данным Законом. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено рассматриваемым Законом и другими федеральными законами. Срочный служебный контракт заключается в случае: 1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории . Закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе; 8) замещения должности гражданской службы, по которой ч.
Закона установлен особый порядок оплаты труда; 9) в иных случаях, предусмотренных указанным Законом и другими федеральными законами. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 6. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 6. Закона о государственной гражданской службе. Закона с помощниками (советниками) заключается служебный контракт на определенный срок, ограниченный сроком полномочий руководителей. Однако с руководителями может быть заключен не только срочный служебный контракт, но и контракт на неопределенный срок.
Сущность и правовая природа служебного контракта как по общим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, так и по 15 КЗоТ РФ " трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и.
Следовательно, необходимо предусмотреть норму о возможности помощников (советников) заключать служебный контракт на неопределенный срок. Статья 2. 6 Закона о государственной гражданской службе содержит нормы о заключении служебного контракта. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя: 1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы; 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ; 7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 8) документ об образовании; 9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных данным Законом, другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные Законом о государственной гражданской службе, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или служебным контрактом. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы. В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года. Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Закона о государственной гражданской службе, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.
ГАРЯЧУКПод редакцией. Л. П. Однако. собственно административная реформа не. В связи с. этим в Указе Президента РФ от 1. N 2. 61 . Важным этапом. Федерального. 2. 00.
Федеральный закон . Одной из таких форм.
Однако в. юридической науке служебным контрактам при. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ. АСПЕКТЫ СЛУЖЕБНЫХ КОНТРАКТОВ НА. ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ. РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Сущность и. правовая природа служебного контракта. В. соответствии с Федеральным законом от 2.
Указанный. документ является первым в истории. В трудовой договор включается. Конституции Российской. Федерации и федеральных законов в. Российской Федерации. Применение трудового договора.
Служебный контракт на государственной. Южно- Уральский. юридический вестник: Научно- практический. Кроме того, вопреки. Федерального закона. Так, в соответствии со ст.
Однако в связи с этим. Для ее выявления. В настоящее время можно.
Поэтому для изучения данного. Некоторые вопросы отграничения.
Трудовое право. Юридическая природа служебного. Трудовое право. N 9. История возникновения термина. Договор - одна из. Такими моделями и. Договорное право: Общие. Развитие. общественных отношений породило новые.
Договор классифицируется. И только после разделения.
Древнейшим контрактом был nexum (XII таблиц). При неисполнении. Poetelia (3. 26 г. Однако в. исторической ретроспективе несомненно, что.
Нет его и в. текстах таких авторов, как Цезарь, Ливий. Тацит, Светоний, Старший и Младший Плинии.
У. Цицерона встречается res contrakta и contrahenda. В. целом до первого века нашей эры в. Наиболее ранний из. Обязательственное право. Аналогичные подходы к.
Так, в Толковом словаре В. И. А вот в Толковом. В свете. вышеизложенного вполне логично, что авторы. Толковый. словарь живого великорусского языка.
Баскакова М. А. Толковый. Райзберг Б. А.. Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. М.: ИНФРА- М, 2. Итак. цивилистический подход демонстрирует не.
Однако будет ли верна эта. Утвердительно на этот вопрос. Контракт, с их точки зрения, - это. Еще больше вопросов.
ТК. РФ: трудовой контракт - это договор. Данное. определение может вызвать только удивление.
Во- первых, как уже. Во- вторых. договор, заключаемый в письменной форме на. ТК РФ срочным трудовым договором. В- третьих, договор, заключаемый на. ГК РФ).- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -< 8> Большой. М.: ИНФРА- М. 2. 00. Райзберг Б. А., Лозовский Л.
Ш.. Стародубцева Е. Б. Современный. экономический словарь. М.: ИНФРА- М, 2. 00. Таким образом, в рамках.
Почему. же применительно к государственной. Содержание, форма и особенности. Трудовое. право. 1.
Хотя в рассуждениях А. А. Как отмечали. тогда в связи с этим А. П. Козлов. отличие контракта с государственными. Алехин А. П., Козлов. Ю. М. Административное право Российской. Федерации: Учебник. Указанное. как нам представляется, предопределяет.
Если. служебный контракт является специфической. Таким образом. определение правовой природы служебного. Российской Федерации. Сам Федеральный. закон . Федерального закона.
Из этого можно сделать. Хотя стороны служебного.
ТК. РФ для трудового договора, провести. Наличие указанных сходств и. Соответственно. те ученые, которые придерживаются. Как правило, этой позиции. Скачкова рассматривает контракты с. Трудовое право. переходного периода // Государство и право. N 4; Куренной А. М., Маврин С.
П., Хохлов Е. Б. Правовое регулирование. Журнал российского права.
N. 4.< 1. 3> Чиканова Л. А. Применение трудового.
Ершова Е. А. Служебный. Трудовое право. N 1.< 1.
Скачкова Г. С. Трудовые договоры в различных. Кирпатенко В. В. Особенности правового. Дис. Понятие, юридическая. Трудовое право. N 2. Сторонники другой.
Эта позиция, в частности. Д. Н. Чаннова и некоторых. Соответственно. указанные авторы считают служебный. К этой позиции, с некоторыми оговорками.
М. В. Пресняков < 2. Бахрах Д. Н.. Россинский Б. В., Старилов Ю. Н. Ноздрачев А. Ф. От концепции.
Российской Федерации // Модернизация. России: итоги и перспективы. М.. 2. 00. 3; Гришковец А. А. Правовое регулирование. Российской Федерации. М., 2. 00. 3; Пресняков М. В.. Чаннов С. Е. Административно- правовое.
Саратов: Научная книга, 2. Чаннов С. Е. Некоторые вопросы. Трудовое право. N 2.< 2. Пресняков М. В. Юридическая.
Трудовое право. N 9. В. определенной степени промежуточную между.
А. В. Гусев, который, подчеркивая. Другими. словами, в его понимании трудовой договор и. Гусев А. В. Служебный контракт на. Южно- Уральский юридический вестник. Научно- практический журнал. Гусев А. В. Российская государственная.
Автореф. 2. 2. Чем же. Кирпатенко. определяет трудоправовой характер. Во- вторых, в. соответствии со . Исходя из этих в принципе.
Анализ служебного контракта с. Кирпатенко В. В. 4. Там. же. Указанный пробел в позиции трудовиков. Л. А. Чикановой, которая. Таким образом, согласно ее. Для того, чтобы обосновать свою. Так, она приводит.
М. И. Договор может. Принимая. соответствующее решение, граждане и. Кроме того, она цитирует и. Чиканова Л. А. Правовое регулирование.
Журнал российского права. N. 4.< 2. 6> Брагинский М. И., Витрянский В.
В. 1. 8, 1. 26.< 2. Учебник административного права / Под ред. В данном случае. представляется, что Л. А. Чиканова. необоснованно отождествляет два отнюдь. Административные договоры и. Административное и.
N 1. Кроме того. само по себе неравенство сторон не. В противном. случае все правоотношения в сфере.
Наконец, следует помнить, что. М. И. Витрянский и. Л. А. Чиканова, является. Как неоднократно. Российской Федерации, в том числе и. Конституционный Суд Российской Федерации.
Следовательно, к ним не. ГК РФ о. договорах < 2. См., напр.: Постановление Конституционного.
Суда РФ от 3. 0 июня 2. Постановление Десятого арбитражного. Договорное. право: Общие положения. Власов В. А., Студеникин С.
С. Голенко Е. Н., Ковалев В. И. Трудовой кодекс.
Российской Федерации: Научно- практический. Правовое положение. Монография. Гражданское. России: Курс лекций / Отв.
Часть вторая. Обязательственное право. Правовое регулирование. Российской Федерации. Охрана труда в сельском. М.: Альфа- Пресс, 2.
Российская государственная. Екатеринбург, 2. 00. Толковый словарь живого великорусского. Трудовой. договор: Учебное пособие. Трудовые правоотношения.
России. Правоотношения в. М.: Изд- во АН. СССР, 1. Комментарий к Трудовому. Российской Федерации (постатейный). Под ред. 5- е изд., испр.. М.: КОНТРАКТ; ИНФРА- М, 2. Комментарий к Трудовому кодексу.
Российской Федерации (постатейный) / Под. Проспект, 2. 00. 8. Комментарий к Трудовому.
Российской Федерации (постатейный). Отв. М.: Городец.
Комментарий к Трудовому кодексу. Российской Федерации с учетом. Постановления КС РФ от 1. N 3- П / Под ред. М.: Юстицинформ, 2. СПб.: Питер Пресс.
Комментарий к Федеральному закону. М.: Юстицинформ, 2. Азбука социального. Справочно- энциклопедическое издание. Конин Н. М., Журик В. В., Петров. М. П.
Административное право Российской. Федерации / Под ред. Государственные. служащие. Особенности регулирования труда.
М.: Госюриздат, 1. Административное право. Курс лекций. Лушников А. М.. Лушникова М. В. Курс трудового права. Учебник. Государственная.
Российской Федерации. Нуртдинова А. Ф., Ноздрачев А. Ф.. Чиканова Л. А. Общая теория советского права. М.. Юридическая литература, 1.
М.. Юрайт- Издат, 2. Постатейный. комментарий к Трудовому кодексу Российской.
Федерации / Под ред. М.. Гросс. Медиа; РОСБУХ, 2. Пресняков. М. В., Чаннов С. Е. Трудовой договор. Учебно- практическое пособие. М.: Юристъ. 2. 00. Пресняков М. В., Чаннов С.
Е. Пресняков. М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право России. Учебник. Райзберг. Б. А., Лозовский Л.
Ш., Стародубцева Е. Б. М.: ИНФРА- М, 2.
Трудовые договоры в различных. Теория государства и права. Воронеж: Издательство. Воронежского университета, 1. М.: Зерцало, 2. 00.
Трудовой договор. Практическое пособие для работодателей и. М.: Издательство Тихомирова М. Ю.. 2. 00. 9. 1. 27. Толковый словарь русского языка.
Л.: Изд- во ЛГУ, 1. Трудовое. право России: Учебник / Под ред. Трудовое. право: Учебник / Отв. М.. Проспект, 2. 00. Учебник. административного права / Под ред.
Философский. энциклопедический словарь / Под ред. Общее учение о правоотношении. Римское частное право: Курс лекций / Под. Под ред. Издание. М.: Проспект, 2. 00.
Применение трудового. Правоприменительная. Юсупов В. Г., Гущина. К. О. Трудовые договоры: новые требования и.
Справочник для работников и. М.: Омега- Л, 2. 00. Научные. статьи. 14.
Контракт о. прохождении военной службы // Право в. Вооруженных Силах.
Понятие, юридическая природа контракта. Трудовое право. К вопросу об определении.
Российский следователь. Бриллиантова Н. А., Архипов В. В. Проблемные вопросы. Государственная. служба России: проблемы становления и. Материалы методологического. Служебный контракт на.
Южно- Уральский юридический вестник. Научно- практический журнал. Институт. конфликта интересов и предотвращение. Государственная власть и местное. Служебный. контракт: стороны, понятие, содержание и. Трудовое право. Изменение трудовых правоотношений. Трудовое право. Правовая природа.
Трудовое право. Служебный контракт в свете. Бизнес- адвокат. Иванов С. А.. Иванкина Т. В., Куренной А. М., Маврин С. П.. Хохлов Е. Б. Правовое регулирование. ЭЖ- Юрист. Трудовое право.
Государство и право. Договор дарения //. Российская юстиция. Коренев А. П.. Абдурахманов А. А. Административные. Журнал. российского права. Куренной. А. М., Маврин С.
П., Хохлов Е. Б. Современные. Правоведение. Государственный. Право и политика. Частное и. публичное в договоре // Право и гражданское. России: Сборник. научных статей / Под ред. Административные.
Вестник Саратовской. Преобразования в. Законодательство и экономика.
О совершенствовании. Законодательство и. Российской Федерации //.
Модернизация экономики России: итоги и. Некоторые вопросы. Трудовое право. Государственные гарантии. Трудовое право. Юридическая природа.
RSS Feed
